发布时间:10-12 / 2018 浏览:
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中交一公局海威公司沿印松项目心筑品牌 行建品质

“历经这么多磨砺,你问是否仍还愿意,我说坚守是责任,只为了不变的初心……”今年7月,一首由中交一公局集团海威公司贵州铜仁沿河经印江(木黄)至松桃高速公路项目部职工改编、自导自唱的歌曲视频《我们不一样》,在多个微信公众号和网站火热。 这首以

“历经这么多磨砺,你问是否仍还愿意,我说坚守是责任,只为了不变的初心……”今年7月,一首由中交一公局集团海威公司贵州铜仁沿河经印江(木黄)至松桃高速公路项目部职工改编、自导自唱的歌曲视频《我们不一样》,在多个微信公众号和网站火热。

这首以生动呈现新时代中交一线职工甘愿扎根大山、矢志攻难关、专心创品牌的建设画面为背景,配以声情并茂的演唱,“接地气”、带有泥土味的歌曲视频,阅读量在很短的时间内突破“3500+”。“厉害了,海威公司”“厉害了,沿印松”“正能量满满”……近600条留言,凝聚成一股强大的情感共鸣,展示着一首“一线之歌”的独到魅力。

“我们不一样。”不仅仅在于海威公司职工甘于奉献、勇于担当的非凡情怀,还在于项目在内外业标准化、加强品牌建设的道路上,始终以全要素全过程管理为核心理念,以全岗位责任清单为基础,层层加以部署落实、考核问责,完成了一次战略思维和科学管控等层面的美丽嬗变,成为驻地和行业内众多建设单位纷纷观摩学习的标杆。

谋品牌之局

工厂化管理提升质效

作为铜仁市规划建设的高速公路加密网项目,沿印松项目是黔东北地区加快脱贫攻坚、发展黄金旅游、实施乡村振兴的一条重要通道。海威公司承建的沿印松项目线路全长31.68公里,在中交一公局集团子公司中占比最高,“打头阵、创品牌、争一流”的任务自然落在了他们的肩上。

厂站建设是项目前期策划、推进落地的“重中之重”。海威公司坚持区域大集中管理理念,以“一标段一加工一拌和一预制”为总体布局,协调推进钢筋加工厂、拌和厂、小型构件预制厂、梁厂区域工厂化管理。为保证工厂化预制、集中化生产、流水化作业衔接通畅,完全符合操作流程规范,项目以公司“质量效益+品牌建设”主题活动为抓手,制定符合项目自身实际发展的时间表、任务书、作战图,从前期策划到过程管理,突出重点、聚焦成本,厂内布局规划追求空间合理利用、便于集约高效管理;以工厂布局集约化、生产流程标准化、质量监管精益化为引领,钢筋、小型构件等半成品实行统一仓储配送的超市化管理,混凝土配合比、搅拌时间、用量监控全面实现了信息化。同时,在班组学习区域力求专业化,培养了一批技能过硬、作风优良的产业化工人,为项目建设提供了坚实的人才支撑。

固品牌之本

绿色施工不留污染“死角”

沿印松项目沿线地处地耶河、大路河流域,均为国家二级水源保护区。生态无小事,绿色施工如何谋篇布局?

“绿色施工规划与科学建设方案编制必须同步,这是检验央企责任的一把标尺。”项目负责人介绍。为打造绿色厂区,项目开启“三步走”措施,率先引进自动清洗设备,为水泥混凝土罐车打造专用洗车平台,自动清洗工程车辆的底盘和轮胎,从不同的角度、不同的位置、喷射出的高压水柱,完全覆盖工程车辆的底部及轮胎缝隙,确保了清洁无死角。其次,项目引进混凝土砂石分离机,将清洗罐车的污水及残留在混凝土中的砂石,进行清洗分离并回收利用,将分离出的砂石、沙子满足原材指标要求的重复利用,最终实现污水零排放。最后,设置三级沉淀池,将清洗混凝土罐车底部、轮胎、搅拌罐内的污水进行初次、二次沉淀,最终形成可重复利用的水资源。

强品牌之基

安全管控精准到位

设想一下,站立在80多米高的空心薄壁墩上作业,稍有不慎就可能发生意外……在沿印松项目安全体验馆的模拟体验,让人仿佛置身其中,亲身感受到高空坠落的真实感。

项目承建的桥梁墩柱高、跨度大,加之长大隧道多,施工风险无处不在。早在进场之初,项目便筹划建设安全体验馆,借助BIM与VR相融合的信息化手段,围绕高空坠落、隧道坍塌、物体打击、起重伤害等内容进行模拟体验,使安全教育、检查与交底的教学应用有了新装备、好抓手。

安全管理无处不在,需要深度嵌入工程全要素、全过程。项目横向上推进“闭环管理”,坚持领导“带班查”,督导组“专项查”,工区“属地查”,安全员“流动查”。不定期进行安全履职能力评估,以“照镜子”的形式找差距,以“放大镜”的形式查短板。同时,紧密结合安全风险评估,明确风险管控责任,设立“智能安全培训箱”,全面推广“一图两清单制度”“红橙黄蓝”四色安全风险点分布图、风险管控责任清单、风险管控措施清单等,让安全管控无死角,末端管理精准落地。

聚品牌之魂

党建凝聚群团合力

“一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。我们要充分发挥党员的先锋模范作用,只要有党员在的地方,就要有工作的斗志和奋发的激情……”沿印松项目自进场以来,就以此为指引,致力于将项目支部建设与生产经营融合为一盘棋。为实现党建工作的“厚”与“实”,项目以三会一课为载体,积极学习党的十九大精神,作实“两学一做”学习教育;以党员承诺践诺活动为依托,助推党员与生产经营同行共融;以工地活动为平台,通过建设工地影院、争当环保小卫士等,凝聚群团合力,丰富职工生活。

人才建设工作不能偏颇,项目在建设的同时,也承担着为企业培养人才、输送人才的重任,明确了人才培养要“优”、人才建设要“实”的目标。项目通过做实导师带徒、新青年讲堂、岗位练兵、技能比武等活动,以兴趣、个人需求为动力,带动项目建立学习联盟,强力出击补“短板”。一些常规性的活动,被项目用心建设成既是丰富职工生活的活动,又是提炼自身能力的课堂。

心筑品牌,行建品质。品牌建设永无止境,奋斗历程漫漫征途,中交一公局集团海威公司沿印松项目将继续坚持精益求精的工匠精神,以“标准化、精益化、信息化”三化建设为引领,同心同德、同向同行,继续在秀美的沿印松画卷上添笔着墨。

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