发布时间:12-03 / 2018 浏览:
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羊城人力服务社会 做企业战略合作伙伴

@广东新闻网

  改革开放40年来,广东人力资源服务业经历了从无到有、从小到大、从弱到强、从单一体制到多元化体制并存的发展过程,截至2017年底,广东全省人力资源服务机构共有2730家。值得一提的是,在广东现有的人力资源服务机构中,民营企业数量占比超过80%。

羊城人力获颁“全国人力资源诚信服务示范机构”牌匾

羊城人力获颁“全国人力资源诚信服务示范机构”牌匾

  从2005年成立至今为超过近千个合作伙伴和百万人次规模的员工提供人力资源服务的广东羊城人力资源管理有限公司(下称“羊城人力”),便是人力资源服务民营企业中的佼佼者之一,被评为“全国人力资源服务诚信示范机构”,并于日前在广东省人社厅举行的“全国人力资源诚信服务示范机构”授牌仪式上获颁牌匾。对此,刘名冠董事长说:“羊城人力能够获此殊荣,是我们秉承“诚实守信,合作共赢”服务宗旨的回报。一直以来,我们想客户所想、急客户所急,把客户的需求当作我们的任务和目标,诚实待客诚信服务,对合作协议和双方洽谈商定的事项,尽力履行不打折扣。”

  11月27日,羊城人力走访广东冠粤路桥有限公司,开展“情系客户、服务企业”活动。羊城人力党支部书记、董事长刘名冠与冠粤公司党委书记李宏泽共同回顾了两家企业十年间合作历程,表示要继续巩固和深化合作,优化劳务派遣服务,拓展人力资源管理服务项目。同时,两家企业就党建引领、携手共建达成共识。

羊城人力开展“情系客户、服务企业”活动

羊城人力开展“情系客户、服务企业”活动

  双方还在新白云国际机场第二高速北段SG06标项目部举行员工座谈会,听取员工在劳动用工、薪酬福利、五险一金、培训教育和职业健康安全等切身利益方面的问题,解答疑惑,互动交流,进一步增强劳务派遣单位、用工单位和派遣人员三方互信,构建和谐劳动关系。

  刘名冠表示,“最近的这次走访是羊城人力坚持‘服务社会、做企业战略合作伙伴’企业使命的一个缩影。13年来,公司以客户需求为导向,积极探索人力资源管理新理念、新方法、新模式,为客户提供有效的人力资源解决方案。是我们树形象立品牌的路径。”       

  中国人力资源市场在迅速发展的同时,也暴露出一些迫切需要解决的问题。为此,中国人力资源市场领域第一部行政法规《人力资源市场暂行条例》(下称《条例》)从2018年10月1日起施行。

  刘名冠认为,《条例》的颁布实施对人力资源市场业务发展和影响主要体现在四个“更加”:一是市场更加开放。开放意味着竞争越来越激烈;二是业务更加透明。透明意味着接受社会监督的程度变得更高;三是管理更加规范。规范意味着业务要更加合规合法;四是监督更加严格。严格意味着业务风险相对变大。对此,我们已经很好准备,有充分的信心予以应对,在接受挑战中锻炼团队,拓展业务,发展自己。

羊城人力协办企业业务培训班

羊城人力协办企业业务培训班

  据了解,羊城人力通过大会、例会和小组会等形式,组织员工学习领会《条例》的有关内容和各项规定,让员工深刻理解《条例》的出台背景和重大意义,特别是要学习把握《条例》的新规定和新要求;积极参加国家和省的有关培训。通过高层次的培训提高公司管理人员对《条例》全面理解和认识,并带动公司员工学习和认识上的整体提高,从而推动公司全体员工更加准确理解《条例》的有关内容。

  刘名冠表示,羊城人力将严格执行《条例》的各项规定。涉及人力资源服务机构的责任和义务,羊城人力都会严格遵照执行,如《条例》规定的开展人力资源服务,不得采取不正当手段,应当遵守相应的活动准则,应当在服务场所明示营业执照、收费标准、服务许可证等事项,羊城人力都会严格执行到位,杜绝违法开展业务,做诚实守法的人力资源服务机构。

  “目前,公司基本形成并打造出了一支适应新形势人力资源市场业务的专业化队伍。羊城人力要以此次授牌为契机,做大做强人力资源各项业务,为广东经济社会发展和国家粤港澳大湾区建设战略贡献羊城人力的一份力量。”刘名冠说。

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