发布时间:12-20 / 2018 浏览:
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高精尖航天技术更接地气更亲民

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高精尖航天技术更接地气更亲民

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  “你们这是‘机’还是‘弹’”,“我们是‘机’‘弹’结合的……”近日,在上海航天局802所的会议厅内,进行着一场迸发着创意火花和有趣问答的头脑风暴。这是由上海航天局工会、上海航天星客科技联盟主办的2018年第二届“领航者”职工创新创意大赛决赛现场。近年来,上海航天局工会联合院科技委、规划计划部、研究发展部等相关部门整合各类优势资源,通过建立孵化平台、展示平台和交流平台等,形成了“1234+N”的职工创新服务体系,为职工创新装上了动力更足、“马力”更大的助推器。在本届“领航者”职工创新创意大赛的决赛路演上,既有“适用于微小卫星的激光微推进装置”的前沿技术创新项目,又有源自生活的“果蔬类农药残留快速检测板”项目。其中由上海宇航系统工程研究所航天科普导师许亚萍带来的“‘亮剑’VR展示系统”项目吸引了现场专家评委的关注。该项目从体验者的视角出发,利用VR技术,以长征火箭为载体原型进行创意设计,模拟搭载火箭到太空过程,并在沉浸式的氛围中,将19个长征火箭系列型号的典型特点向观众娓娓道来。许亚萍介绍:“我们致力于航天文化的推广,打造人人可体验的系列航天主题科普产品,可广泛应用于科普展馆、课堂教学太空主题乐园等领域。”

  经过现场路演的激烈角逐,上海宇航系统工程研究所“‘亮剑’VR展示系统”、上海机电工程研究所“智能集群无人机载灭火系统”、上海无线电设备研究所“多线激光雷达”等3个项目获得“金种子奖”,其他8个项目获得优秀创意奖。大赛现场还举行了星科联理事长单位交接仪式,第一届星科联理事长单位上海宇航系统工程研究所科幻协会向第二届理事长单位上海无线电设备研究所科技协会交接象征着创新创意的星科联信物。

  近年来,上海航天通过建立孵化平台、展示平台和交流平台等,形成了“1234+N”的职工创新服务体系,即“一条基本原则、两条创新路线、三个成果舱、四个创新维度和N个支撑平台”。其中,“一条基本准则”即以“顶层引导、自由申请、择优资助、双重激励”为原则,致力于服务职工创新创业最前一公里;“两条创新路线”是指主业创新路线(含航天型号技术创新和航天技术应用产业技术创星等)和军民融合创新路线;“三个成果舱”是将职工创新分为三类,包含创意舱(点子、ideas)、方案舱(论文、报告)和产品舱(样机、实物);“四个创新维度”则是将评比平台按照引导方向的不同,分为四个维度,即航天前沿创新、航天业务创新、岗位小改小革、航天技术转化。N个支撑平台包括“领航者”职工创新创意大赛、“启明星”青年创新大赛、创客“开放夜”等展示交流创新成果,促进成果转化。

  据悉,“领航者”职工创新创意大赛是上海航天星客科技联盟(简称“星科联”)旗下的品牌活动。为更好地发挥两级创新资源的集聚效应,打造职工积极参与创新活动的平台,加强与外部社会资源交流。2017年,上海航天局工会成立了星科联,汇聚基层创新力量,掀起了上海航天创新燎原之火,并且承担了上海航天局工会职工创新扶持基金的运作,使挖掘金点子的活动常态化,成为助力航天科技集团双一流建设的又一具体实践。

  上海航天局工会主席李昕表示:“下一步,工会将持续激发职工创新活力,通过星科联、创新创业中心发挥集聚效应、营造创新氛围、通过创新基金提供创新支持,保障项目孵化、通过上交会、科博会等向大众展示我们的创新成果。加速项目孵化,让职工们的创新活动找得到组织、借得到力气、出得来成果,实实在在服务职工创新‘最前一公里’。”

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